劳动仲裁申请(2023年全新样本)
申请者××，性别××，民族××，××年××月××所在单位日出生××公司，职业××，居所××省××市××区××路××号码，身份证号码××联系方式××。
被申请人××公司、住所××省××市××区××路××号码，联系方式××，法定代表人(负责人)××，职位××。
仲裁请求1．裁定被申请人支付申请人××费用(劳动报酬、经济补偿、经济补偿等)××元；
2．裁定被申请人支付申请人××费××元；
……。事实及理由
申请者于××年××月××被申请人日入职并签订合同××双方同意申请人的月薪为××但被申请人无故解雇申请人(或自己)××年××月××到目前为止，未支付劳动报酬的申请人××费用等。
，申请人认为被申请人的行为严重违反了劳动法、为维护自身合法权益，《劳动合同法》等相关法律法规向贵委申请仲裁，阳宅风水网希望仲裁委依法裁定。
此致××劳动人事争议仲裁委员会
申请者×××
××年××月××日
配件《仲裁申请书》团本×份额(按被申请人人数提交团本)；
证据清单及相关证据材料×份。
注意事项1、可申请劳动仲裁的范围
劳动关系确认引起的争议；
劳动合同签订、执行、变更、消除、终止发生的争议；
因除名、辞退、辞职、辞职引起的争议；
因工作时间、休息休假、社会保障、福利、培训及其劳动保护而引起的争议；
劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿费用引起的争议；
法律、法规规定的其他劳动争议。(《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条)
2、劳动仲裁申请时效
劳动争议仲裁申请的期限为一年，自被告知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。超过仲裁期限的，申请人失去胜诉权，但仍可以向仲裁委员会提起劳动仲裁。（《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条）
3、管辖地
被告应当向劳动合同履行地或者用人公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条）
